210604, г. Витебск,
ул. 1-я Пролетарская, 14
каб. 505 и 607
тел./факс:
+375(212)64-35-36
+375(212)64-35-24
E-mail:
pervomaiskii_rk@mail.ru
 |
|||
 |
 |
 |
 |
 |
||||
|
|
 |
|
|
При приеме на работу работник не был ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, приказом о приеме на работу, должностной (рабочей) инструкцией
Административная ответственность
Часть 4 ст.9.19 КоАП РБ предусматривает ответственность за нарушение законодательства о труде в виде наложения штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.
Ответственность по Трудовому кодексу Республики Беларусь
Согласно ст.465 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель имеет право привлечь должностное лицо, допустившее нарушение законодательства о труде, к дисциплинарной ответственности.
Как следует поступать
При приеме на работу наниматель обязан ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (п.3 ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Ответственность по Трудовому кодексу Республики Беларусь
Согласно ст.465 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель имеет право привлечь должностное лицо, допустившее нарушение законодательства о труде, к дисциплинарной ответственности.
Как следует поступать
При приеме на работу наниматель обязан ознакомить работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (п.3 ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь).